早上在VPON威朋演講，除了分享我在舊金山矽谷執業律師的實務經驗，也向聽眾說明新創公司成立時，可能面對的困境及因應措施。
在矽谷執業期間，藉由協助許多新創公司解決問題經驗，發現成功的創業者或公司領導人，需有承擔責任、開放溝通的工作環境、善用軟技巧等特質與能力，而國家提供良好、彈性的法規配合，才能邁向成功之路。
我發現，台灣的人才、創意跟外國比毫不遜色，但人才及資金難以同時配合，現有法令的僵化與不足，往往限制、扼殺新創公司的發展，這是一件很可惜的事情。我真心希望，如果有機會進入立法院，透過立法，讓臺灣的新創公司可以留在國內成長、茁壯、讓人民可以分享經濟發展的成果、讓臺灣的創意及人才在國際展露頭角。這個夢很大，但絕非遙不可及，還請大家跟我一起努力，讓這個希望成真！
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